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正文摘录:

80／20法则作者：(英)理查德·科克中信出版社硅通焉裂B缈篡铘i城的最基本，二：=艺：譬黜：法则之，世n：，品茹蠢磊嚣：；二；黧堕旦≤鼍黧何日自己目i有的’孚，_l!I!热点定律作者：(英)琳达·格拉顿中信出版社在你处丁“热，。囊”：l犬态时.你会感觉60《，^lI]{l卅埘州》2()0852()活力四射、神采奕奕、头脑里充斥着各类想法，而同样，出现在企业内部或者企业之间的“热点”所创造的能量对企业创新的提升力更是无以伦比。如果你的企业没有热点生成，耶会是一种萎靡不振的状态——普通员工没有工作热情、中层领导没有创新和活力、高层领导对企业的发展缺少预见力。总之，你的企业毫无生气，没有激情和活力。伦敦商学院著名管理学教授琳达·格拉顿花费了逾十年的时间研究“热点”问题——即探究“热点”如何出现，以及团队怎样才能创造促使“热点”增多、增强的环境。她研究过数十家大型公司，并与分布在美国、欧洲、亚洲的数百名员工、经理、企业高层历程，赛事地映射出中国软件产业的风风雨雨，也没有一家公司可以像金山那样，把那么不同时代的传奇人物联系在一起，更没有一家公司可以像金山那样，向全世界证明中国也拥有一部充满梦想和浪漫的创业史。而这本书《梦想金山》不仅仅是一部讲述金山软件企业史的书，更是一部展现中国软件产业20年跌宕起伏史的书。完美的混乱——我混乱，我高效作者：(美)亚伯拉罕森(美)弗里德曼中信出版社整洁有序进行过交流。琳才是成功的关：：：：掣=?l达·格拉顿在这键吗?适度的0’0㈡j、‘’l部横空出世的混乱也是明智完美n混乱I著作中提出并之举!整洁和’I阐释的重要问有序带来的优l题有：为什么势反倒增加了I“热点”会出成本，这些看起I现?它什么时来的“优势”往00—。_0。_一._一候出现?到底往是一种错觉。是团队的什么要素促使“热点”出现?“热点”中领导扮演的角色又是什么?企业高层应该采取什么样的战略才能激发团队的“热点”?梦想金…作者：许晓辉中信出版社G00g1e中国区总裁李开复曾经这样评价金山，在IT界，几乎没有一家公司可以像金山那样，用自己数十年发展适度无序的人、制度或系统往往被证明是更高效、更具适应力和创造力的，整体上比调试有序的情况效率更高。在本书中，无论是企业、组织、家庭还是艺术，甚至阿诺德·施瓦辛格辉煌的政冶生涯，都说明整洁和有序带来的优势反而增加了实际成本。书中极具颠覆性地提出了不同于传统的新观点：一定的混乱更能取得高效率，并揭示了混乱战胜整洁的所有方式，教给你实用的混乱管理技巧。书中的独到方法可以帮助你在任何系统或组织中引入适量的无序，从而更好地利用资源，在混乱中获得意想不到的高效。一直以来，大多数人都在尽力追求整洁有序，为混乱的状态感到烦恼和痛苦。但现在，这一切该成为历史了!wwwclweeklvcom