《中国经济周刊》2008年第13期摘录:南京电视PK选局长:是“机制创新”不这形式主义
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正文摘录:
——————————————————————’。。。。。。。。。。’’。。。。。。000000--_____一‘‘活了这么多年了,还是第一次看到这么选干部的。现在的政府真是敢做敢为!”3月27日,南京市16名局长候选人在电视上公开竞职演讲PK,这让退休教师张奶奶倍感新奇。南京“一把手”公推公选活动,不仅让张奶奶这样的南京市民耳目一新。也吸引了社会各界的目光。有人说,这是民主进步的重大表现,它打破了传统权利交替、干部选拔的一瞬例”,让市民有了更多的知情权、参与权。也有人建议说,既然公推公选,就应该从始至终都让公众参与,避免流于形式主义。日前,南京公推公选活动虽然已经尘埃落定,但其余波远未平息。16名局长候选人电视PK公推公选干部似乎在南京市新市委书记朱善璐上任没多久就开始酝量、筹备了。今年2月26日,农历新年的余味还在,南京市就召开全市领导干部大会。与会者每人领到了一张重要的“选票”。南京市委决定采用公推公选的方式产生市政府44名组成人员人选(原拟订47名),同时民主推荐4位区县委书记人选。看完电视直播,南京市某机关负责人这样形容他的感受:“很震动,虽然以前也搞过公推公选,但只是限于小范围,或者个别机关部门,大多数是副职。现J在可是全市各部门的‘一把手’啊。”『对于此次决定,省委常委、南京市i委书记朱善璐指出,当前南京的发展正处于一个新的起点,在新一轮发展中走l在前列,选准人、用好人成为最重要的『条件、最关键的因素。i朱善璐坦言,这一系列工作可以从『整体上盘活全市干部队伍,既选拔和激i励一批干部,又发现和储备一批干部,『为南京的发展提供源源不断的组织保证『32中国经济周刊2。08年第13期南京电视PK选局长:是“机制创新“,还堤《中国经济周刊》记者杨梦名★朱中顺/南京报道和人才支持。3月27日上午,市民期待已久的电视PK大赛开始。16名市管副职干部走进南京电视台直播间进行演讲答辩,公开PK,各展风采,竞争4个局长职位。j200多名观众来到了现场,并且每人得『到了一份打分表格。i“竞选上了不骄傲,竞选不上不悲『观。如果我当选,我一定不辜负组织和l领导的希望,让南京的旅游业成为展』示现代化国际性人文绿都的一张亮丽名l片!”旅游局长候选人霍慧萍的演讲激情四射。整个现场直播下来,并没有出现人们期望的“激辩”场面,候选人与听众互动的几次冷场也多少让人觉得美中不足。但每人仅仅10分钟的答辩,还是让人感受到了选手的专业素质和领导水平。“我觉得还不错,其中有的人还比较务实,对竞选的岗位有明确的目标,也提出了部门行业的实质性的问题所在。”坛一论一齐Ⅲ经一鸷“咋“Q
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