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正文摘录:

磬大喜悯-laIWan谢謦大J十年教师、十年法官、三届九年立委j是谢瞽大前半部分人生缝屋的简要概括。第一倜十年.她在睾校教害，人们叫她『谢老师J：第二佃十年.她是一名正直的法官，展现司法的人性丽慷.徒盛狱犯人朗始，全台湾尊稻她焉『谢嫣嫣J.第三徊十年，她是一名立法悍将.罔政犀利.利用法律享棠知裁勤具台潜各界法律人才.焉台漕完成了一百多部重大民生法律案的修正通遇.在政垣上有『女荫博J之稻。她曾任台湾新黛主席.是台漕政埴第一位.也是到目前焉止唯一一位嗣键政黛的女性黛主席。她在台潜最自豪的是把李登辉徒圜民黛黛主席的位子上起下来以及舆其妻曾文惠那埸矗矗烈烈的官司。她现在定居大陵.嗣始她第四佃陪段的人生生涯。目前，谢瞽大在大隆主要徒事贸仲仲裁具及台商法律檠耪工作.同畴她也将圜罩謦蒙教育工程作属未来志棠。注意中詈套鬻莒j黧鬻部法律早在20017年6月29日人大常委舍四謇通遇後.就成焉熟黠耘题.受到社舍各界.媒髓及寻常百姓的普遍嗣注。目前在大陛的台资企棠有六莴馀家，越来越多的台商送挥到大隆投资置棠.而在大睦餮展的台湾人中不懂有台商.遗有一些台湾同胞是作焉企棠雇虽来大陛工作的.因此新出墟的《劈勤合同法》封每倜台湾同胞都是非常重要的。最近一段畴同，不断有台湾朋友向我咨拘新《鳄勤合同法》的内容.大家都想知道它舍给自己的生活带来什麽檬的影警.投资者舍面畸哪些新的挑皲.工作者又舍得到哪些新的槎益.所以我想在造袒就我的了解.封新《劈勤合同法》做一佃筒罩的介绍和解释。立法背景2008年1月1日起寅施的《劈勤合同法》是封1995年颁布的《鳄勤法》的修订和捕充。它是在大陛封内r耩建和静J.封外r消除鹭疑J的背景下麈生的。，徒内部来看，大陛正在努力槽建和谐社l。一j.020美麓鸯岛.2008／0《努勤合同法》出台T!舍.但是一段畴期以来，有丽r民工封薪J、r黑煤窑J事件的辗道.引起了社舍民隶桓大的翮注.事寅真相藤人们看到.完善用工制度.协澜鳄资阴依以及更加有效地保蓬鳄勤者槎益，已成属中回大陛迫在眉睫的事。徒外部来看.中圄大陛是目前世界上被提起反倾销拆款最多的国家。什麽叫r倾销J7倾捎就是出口商品的僵格低於合理的水平。换句话税.就是外圆嫌中国大陛外销麈品的僵格太便宜。事富上大隧外销麈品的僵格，低是低在了鳄勤力成本上。很多企棠所以能将一部分劈勤力成本箭省下东.是因焉没有焉虽工投保除或者提供庶有的保障。大陛劈勤力成本迥低的现象甚至引起圆陈劈工组绒的丽注。面封圄陈社舍的簧疑和责鞋.中圄大陛政府需要用行勤谧明情沉正在改善，新《劈勤合同法》因此鹿逗而生。重黠内容新《劈勤合同法》舆原来的《努勤法》相比.有很大的燮化。蕊了方便大家更好地理解.琨将其中规定的重黠内容列翠如下：文／副磐大企棠必须舆具工簇前势勤合同.否别企棠就要支付给具工篓倍工资(参兄第十僚、第八十二僚)。以前缝常骢到某某企粱聘用虽工後不簧合同，不需要的晴候就随意解雇的情况.现在企棠再遣檬做就不行了，不和虽工簇订鳄勤合同，企棠就要支付堡倍的工资。遗有一黠也需要提醒雇主注意聘用虽工後.要在一定期限内舆之簧订合同.如果超遏一年不簇合同.就相耆於企棠和具工簇盯了舞固定期合同。就用期不能遇畏(参冕第十九僚、第二十僚)。试用期舞限延畏的情沉在很多企棠都存在。有的企桨将就用期一律定焉三佃月，有的企棠乾脆就不给转正，永速试用。徒2008年1月1日起.企棠再招聘虽工.就要按照劈勤合同的畏短探用不同的就用期.最畏也不能超遇六倜月。鳄勤合同三悃月以上一年以下者.言式用期一佃月.劈勤合同一年以上三年以下者.裁用期雨倜月.努勤合同三年以上或者舞固定期限者.弑用期六佃月。除了试用期的期限，具工弑用期的工资檩犟以後也不能由企棠随意碓定.而要按《鳄勤合同法》的规定.不低於辖正工资的80％。