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正文摘录:

财经论坛增长要素各不相同：投资及人力资本“内需”因素；“全要素生产力”(TFP)增长。自1953年至2005年的52年间中国内需增长十分强劲。其中l979～1988年为增长高峰，1989～1998年轻微下降，1999～2005年又开始反弹。自1999年起仅投资就贡献了4个百分点，年平均增长率达到9.11％。资本形成占GDP的份额从20世纪80年代的35.2％增加到90年代的37.8％，200l～2005年间增长至40.2％。人力资本存量的年均增长率约为：1979～1983年7.3％，1989～1998年3.2％，1999～2005年2.5％。而20世纪80年代人力资本存量为年均10％的增长率增加了4个百分点；近年来降低了2个百分点使年均增长率达到9.11％，反映出人r=】整体老龄化导致年轻族群的人口增长趋势放慢，同时也是独生子女政策带来的影响。相反，在1953～1978年(改革前)基本不存在TFP增长。主要归咎于高压手段下的中央计划经济。自1978～1988年改革初期才开始出现TFP增长，年均增幅接近4~A，。增长高峰出现在1989～1998年，年均增幅约为4.4％；1999～2005年轻微下降，年均增幅仅为3.5％，但对TFP来讲仍令人关注。这个结果表明，内需增长迄今为止对中国的发展非常重要。在这点上，批评中国纯粹依赖资本及劳动力来推动经济发展的观点是不完全正确的。相反，结果还表明中国的经济发展增长提高了效率，尤其是在1978年以后。这并不足为奇，因为TFP与市场经济功能息息相关，商业竞争、企业的发展和精准的价格信号使得持续的生产率成为可能。1978年后中国在不同程度上展示了这些特征。此外中国的TFP增长水平令人瞩目。据观察，多数发展中国家的TFP年增长率普遍为1％～2％；发达国家则为2％～3％。而过去20年中，中国的TFP年增长4420081目目№女率达到了3.5％～4.4％，不得不令人膛目。何以导致TFP惊人的增长?正负面因素均有。例如1998～2005年间，城市化对TFP发展的影响最大。当前的中国，随着就业人口涌向城市，即使未经培训，其生产力也会大幅提高，城市化意味着劳资分配更加合理。TFP增长的另一大主要原因是基础设施的改进，使得人口、商品及服务的流动更加便捷；同时信息也能及时反映市场需求变化以便企业及时决策。中国的基础设施发展对TFP起到了积极的影响。一些古老的设施也旧貌换新颜。例如，12个容量为50Mw的燃煤电厂(该规模至今在中国仍十分普遍)被一个600Mw的电厂所替代，这也意味着每单位产出的煤炭消耗降低了25％。即相当于每12个电厂中有3个根本不需要煤炭!TFP增长的另外两大主要因素是对外贸易及管理技能转让。对外贸易对TFP增长的作用十分明显；对外贸易带动了专业化，使得生产力与专业化优势结盟。国外管理技能的转让是TFP增长的另一重要因素，随着外资企业在中国的运作，国外管理技能正式或非正式地转人中国。外商企业单纯地雇用中国员工，令其遵循主要管理原则及方法，为他们提供了非正式的培训。同时也经常在内部或聘用海内外专业机构为员工提供正规培训。当这些员工更换工作时，他们会带走技术，即所谓的增长核算分析中可看到的持续带动TFP发展的“溢出”效应。然而，1998年至2005年问减弱TFP增长的因素是“政府行政费用”。其用来评估政府在经济中的直接角色，包括拥有或运营企业(尤其是省一级的地方政府)。增长核算分析表明“政府行政费用”与TFP增长成反比。换言之，政府对拥有或运营企业参与越多，TFP增长越加缓慢。TFP的强劲增长证据可揭开中国近期经济发展令人迷惑的一个现象——中国公司的高额利润。根据官方数据，自1999年以来产业公司的利润每年以36％的惊人速度增长。之所以令人惊讶是因为众所周知，中国的资本分配效率还很低，不仅有高额的出口补贴、负利率、货币价值被低估的现象，还有，着“批评中国纯粹依赖资本及劳动力来推动经济发展的观点是不完全正确的”各种市场畸形的现象。那么如此低效的资本分配又怎么能够带来如此高的企业利润呢?问题的答案似乎在于TFP的飞速发展。自1998年起工资的年增长率约为14％，而出口产品价格在下降，进口商品价格实际在攀升。通常这3项同时出现意味着利润将大幅降低。但是同期工人的产出却以每年20％的速度增长，对TFP的发展影响不大，因此中国企业成本增高，利润却仍可以持续增加。事实上，工人所占国民收入比例有所下降，而企业所占的比例却增加了。然而，发展的一个负面影响是，由于中国企业的持续高收益以及管理层盛行的不断获得市场份额的思想，造成企业的持续性高额投资。企业有能力以其赢利做投资，无需从银行贷款，这意味