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正文摘录:

FASTLAl“4E生锈的人才文关鉴李晓艳对现状大失所望。回国一年后的l987年底，她已经认识到自己在美国两年的MBA学习回国后根本派不上用场。“当时都说我们是未来国家的栋梁，前程远大。”回忆往事，令李晓艳唏嘘不已。三年前，李和其他37名同学从几百名候选者中脱颖而出，被派往美国攻读MBA课程，他们相信在学完西方最新的管理理论回国后，将在中国正在进行的改革中大展身手。但现实很快击碎了梦想，回国后几乎所有的同学都在从事和接受的MBA教育毫无瓜葛的工作，一部分人成了翻译，更多的人在办公桌前无事可做，“我想我连学的10％都没用到”，李晓艳悻悻地说。在一些外部的观察者看来，这只是中国还无力消化西方先进技术和管理经验的又一例证。在此之前，花费数百万美元珍贵外汇进口的生产线、研究设备不少同样被闲置。上海一家医院进口了世界上最先进的血液检测设备，可以分析人体血液中残留的47种药物，但事实上，只有其中两种药物在中国被使用。类似的情况几乎出现在所有的经济领域，中国耗费巨资进口的72条彩电生产线，真正发挥的产能还不到30％。但相比之下，对人才的浪费才真正让人难以忍受，有关54gZ雒2矗NTm…BuRⅫⅢ5引进的先进生产线被闲置造成巨大的浪费部门很快就意识到问题的严重性，如果回国后不能找到理想的工作将极大影响正在欧美大学学习深造的上万名中国留学生的归国热情。而解决这个问题意味着将和一系列现存制度迎头相撞。李晓艳和她的同学们已经经历过各式各样的困难——国家计委主持这个留学项目，但认为自己只负责留学过程，学生回国后找到满意的工作并不在它的职责范围之内；一名富有主动精神的学生去中国银行投递简历，却发现他根本就进不了门卫把守的中行大门……事实上，那些被抱怨不能让留学生一展所学的单位同样满腹委屈：自己掏了这些学生出国留学的费用，难道他们回来刁、该继续为原单位服务?至十不能发挥所长的说法也令人fj解，比如说一家单位安排留学生做翻译，不就圆满完成了外宾接待任务?但另一些人认为这种情况必须改变。《中国青年报》呼吁有关部门警惕这种情况，报道同时指出，中国政府高级官员已经开始1人真研究如何让留学归国的高级人才能被合理的使用。后续归国后不能充分施展所长并没有妨碍1990年代出国热潮的形成，而国内环境的变化最终使较早的一批霉学生有了成为创业英雄的机会。如今.归国留学生更多面对的不再是如何对抗一个僵硬的经济制度.而是在市场选择中证明自己确实存在价值。回的去A的叫一还N篇坼啪雌沉钧