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本期目录
封面
MBA精髓课程
中外管理官产学恳谈会
2007年度“管理中国”总评选热评中
通用电气的接班人攻略
目录
版权页
中国不能自外于“北极圈”俱乐部
三个中国挑战物价统计
对中国企业家的四个发现
奥运并非品牌快车道
联想国际化“出头鸟”?
质疑“契约精神至上论”
西门子变革者之死
跨国公司受挫“中国速度”
不是创新而是如何创新
变形金刚全球版
与钱大群对话GIE
还在向往“跨国公司”?
“象舞”中国版
抓住规模需求的新机会
科尔尼让“共享服务”获得成功
不对称创新以小搏大的战略智慧
感性领导力
并购狂躁症的疗方
西方管理的智慧密码
《中外管理》访日考察第四团邀您同行
小人只是一种状态
走进德国
公然散步
截然相反的梦幻假期
少年创业家之烦恼
中外企业跨国并购差距在哪儿
雇主品牌劳动力短缺时代的规定动作
人力资源“进化论”
谁说不能“游戏”人生
阿里巴巴的“大政委”
姜维“回头”企业如何任用回归骨干?
第二人生虚拟世界的营销机会
服务营销“三度”
向“柔性文化”转型
中国企业面临文化重生
走出持续改善的误区
石钟韶小个,大梦想
女性经理人身处“夫妻店”的困惑
5分钟马屁缘何拍丢50万年薪?
80后太自我,怎么管
主管,真诚地拥抱“80后”吧
可以不爱我,但请尊重我
封底
《中外管理》2007年第9期摘录:中国不能自外于“北极圈”俱乐部
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正文摘录:
20:2007.09者个人见解,不代表本刊立扬。
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