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正文摘录:

国被公认为是茅台下任掌门的最佳人选，但乔洪的进入无疑打破了这一局面.”三驾马车”开始各司其职。国务院发展研究中心一位负责人称“国有企业引入职业经理人，是一种尝试。”而在茅台传承的微妙关口.乔洪的进入绝非仅为了打开营销局面这么简单。而国务院发展研究中心企业研究所副所长李兆熙则这样解释这一现象”现在绝大部分的大型国有企业都没有完善的现代公司治理结构.企业接班人的培养变数其实很大。“是的，变数。此时的季克良已经到了退休的年龄.但在乔洪与袁仁国究竟谁能承其衣钵问题上.却始终没有明确表态。“季总非常看好乔洪，可以说从来不吝赞美之词，当时我们以为乔洪会成为下一任接班人。”谈到乔洪.一位与其关系密切的当地媒体人士这样揣测。但在那几年的内部会议上.袁仁国的改革成果也同样无数次被季克良提及.并给予了很高的评价。业内有人推测：季克良的观望态度.或许是在仿效联想柳传志.想让麾下两匹快马进行一场机会均等的竞技，想用各自的业绩来向他.以及所有茅台人证明白己接班的实力。不管实施究竟如何.总之”乔洪主外、袁仁国主内”的均衡局面.以及季克良当时不置可否的态度.顿使茅台的传承局势微妙起来。尽管“三驾马车“为茅台创造了前所未有的辉煌.但在企业传承的关口.袁仁国的继位前景.因为这一新格局的出现.也一度确实存在着某种变数。然而.乔洪最终没能在茅台走到底。他的猝然离开使”三驾马车”时代成为历史.如今茅台上下对乔采取了绝口不提的态度。同时.水落石出之后.业内也得以静下心来对家长式企业的传承展2D。7D849i1