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正文摘录:

人?管人.首先要知人。什么是人7字典上说：“制造和使用工具进行劳动的高级动物。”说它对.是因为人确是以制造工具改造了世界。说它不对.人所共知.使用工具的已不只是人。俄国思想家，文豪车尔尼雪夫斯基提出人由三大块儿构成：一是丰富的知识i二是思考的能力：三是高尚的情操。没有知识、不会思考，缺乏情操，即使有人的模样，也不应算”人“。我觉得，这比字典的说法更好。因为“制造工具”只是一种现象.而非本质。“人”的专家马斯洛是管理界尽人皆知的.其理论从人的欲望需求上揭示了人的本质，即由维持生存的有限权力到自我实现的无限权力。这早已由数千年的人类历史所印证。不了解这些思想，就谈不到了解”人”.管理“人“。人的价值?人是渺小的.又是伟大的。说人是渺小的.主要是说”物质人“是渺小的。据科学分析：人是由肉与骨组成。而肉主要是脂肪.也就是相当10块肥皂的价值；骨主要是磷.它也只不过可制成2200根火柴；全身的铁.最多可制成一根不到一寸的铁钉.人体含的硫磺也只有一小匙.做不了什么：人体组成最多的焦炭.最多不到20磅j其石灰还不够粉刷一间小屋所用，这就是人体入骨灰盒的全部，满打满算不超过150元.还不够人看一次感冒的药钱。但即便一个只值。150元的物质人，其”维修费用“却是惊人的。不说看一次病花费几百元是常事.就打一针抗菌素都要上千元。中老年血管不畅.加一个支架要1.8万元；肾肝移植手术费一项要20—25万元……此外.提拔一位处长要增加几十万的投入.局长至少上几百万。稍有不慎，越轨贪污的竟会造成高达几个亿的流失。那么.人的价值贵在何处7显然不是物质.而是精神，那就是为国家.为民族、为百姓服务的心。可是恰恰我们6t’I200707么?杜拉克说：在于他拯救人类，功绩非凡过人，而根本在于他用事业要求约束自律。一句话.就是”管好自己“、“奉献自己”.在让周边人幸福的同时.自己也享受幸福。研究中国思想史的国学大师梁漱溟在《人生省悟》一书中提到：”对自己无法的人.一切要办的事情也都无法。”前文化部长、作家王蒙在他《我的人生哲学》中说：“你关心别人的生存质量.就确定了你在人群中的地位。与其相反的理论，都是胡说八道。”律己!杜拉克一生写了几十本影响世界的管理名著，成为世界人们敬重的“管理大师的大师”。可是他声称一生只写了三本“书”：一本是社会管理.即政府的行政管理.一本是社团与企业的管理；第三本就是个人管理、自我管理。显然这第三本书是前两本书的基础.离开自我管理、个人管理.其他管理就都放空了。但唯独这一点往往被人忽视.尤其是现在.一提管理.就是管别人、管下属.唯独不想管好自己。这是管理的最大误区。因此，深入研究个人管理，也许是最有意义的重大课题。实际上.任何一本对人影响很大的书，无不与个人管理有关。最近的热门话题、儒家经典《论语》.不是就在谈个人管理吗?《资治通鉴》是什么7《史记》又是什么?都不外用故事启发人们思考如何做人.如何管好自己.使自己符合大势的需求.从而掌握变化之大律，执著追求成功而获得成功而已。作为一个企业的领导.如何要求自己7一个企业家的最高境界是什么7张瑞敏说：”让每位员工当老板”，鲁冠球说：“让每位员工有一片天一块地，每人当一把手”。这就是“做人”，“管人”之道.与本文开头的人的定义相呼应.深思其底蕴，其味无穷。移序电