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正文摘录:

刚看过的一部美国电影里有这样的一幕：35岁的画廊女总监和她年轻的接班人为一幅画的摆放位置争执不下，情急之中，女总监脱口而出：”你只有22岁.哪知道什么人生!”同为女性的接班人闻言转身，高扬起眉毛一脸防卫地说：”这话什么意思7”——场面顿时有了剑拔弩张的味道。试想.如果她们中的任何一位换作异性，场面可能大有不同。俗话说：男女搭配，干活不累。虽然有调侃的味道.但这话不无道理，因为男与女的组合可以取长补短.相得益彰。话虽如此.但现在随着女性越来越多地跻身职场中、高层，女人管理女人的“女人国”渐渐多了起来。不可否认.女人身上不可避免地有一些缺点.如敏感、多疑、善妒等等，使身为女下属或女上司的职场女性，不得不对自己格外多加几个“提醒”。◎身为女下属莫对友情寄望过高阿夏绿得知自己被调往行政部的时候非常开心，因为行政经理是她的大学同窗，两人情趣相投。夏绿本以为和她共事一定轻松，但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司对她完全没有以前那么热情，公事上她言简意赅，夏绿有些不很熟悉的环节向她请教，她甚至含糊地一带而过，而下班后她们也各走各的，以前一起去餐厅小坐的情形不复存在。聪明的夏绿当然看得出来，同窗这样做，一是想和她保持距离以分清职位高下，以便管理；二是担心也很出色的夏绿成为自己的竞争对手。夏绿看出了这两点，不再对她们的友情抱有太高期望。★提醒，职场友情固然存在，但在有利益冲突的情况下却常常另当别论。风头不可太过髓小苒能力强，工作出色，常博得老总赞许，其他同事也不乏赞美之词。不仅如此，她人也长得漂亮，总爱把自己打扮得风采出众，常引得周围一片“惊艳”之声。小苒的部主任是位颇有风姿、年近四十的女性，小苒刚进公司的时候，主任对她也很亲切，现在却越来越冷淡了，小苒一直不明就里，直到有一次——部门全体出动举行年终庆贺，酒桌上小苒出尽风头，去唱歌时，她当然不放过一展歌喉的好机会，然而就在兴冲7中地要唱第三首歌时，在众人的掌声里，她无意中看到了有点受冷落的女主任，她扭到一边的脸上有着极其明显的不快。在那一刻，她明白了一切。★提醒。喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍.但是最好不要盖过女上司噢。结交良师益友蕊单位中常有一些人被称作“大姐”，不仅因为年长，还因其有较高的威信和人缘。她们中的很多人行事公正，以身作则，堪为年轻人榜样。不仅如此，仔细了解会发现，她们在为人处事和持家等方面的生活经验，都值得年轻人学习。有幸遇到这样的女上司，如果可以赢得信任成为朋友，会在事业上和生活中都受益匪浅。★提醒；人人身上都有长处.学会辨识.结交益友，是受益一生的收获。◎身为女上司快到开餐时间了。餐前训示时，米兰发现一名女服务生竞在偷偷剪指甲，身为餐厅经理的她当然要给以颜色，以正视听，米兰当场就给她开出罚单。可没等她说完，竞传来这名女服务生委屈的抽泣声，顿时所有人的目光都投向了米兰，包括餐厅里提前到的几名顾客，她哭得那么伤心，甚至米兰都觉得自己是不是太严厉了?一时间她差点无所适从。但很快米兰就调整好了心态，她趁机向所有人重申：必须要整理好自己的仪容仪表才能出现在工作场所，绝不容许类似情形再次发生。★提醒t不要因为属下是女人就起恻隐之心，怕别人说你心狠，任何情况下都要明确传达指令j切不可显示出优柔寡断的女人气.婆婆妈妈、唠叨琐碎更是身为女性管理者的大忌j以身作则方可为人楷模。总之.不管是谁管谁，一切以工作为重，大度自信，来从容面对女人管理女人的“女人国”。编辑哈眉nvrenhu.alil~‘@163c0133184’农家之子向老板37多，1.73米，高中，毫办皮魁蕊I厂，M全手I作坊发展虱今天蓖数条生产滴套线，躲王芝百A，收人丰厚。置妻在魈当视Q53困准的时候甓他而去，事业有或，情感空虚的他，诚觅37岁以下，无不良嗜好，善良、真诚顿家的重情女i与我携手夕阳，可以带，j＼孩，不诚勿扰资料真实蕈担法律责庄模范红娘吏!J爱霞老师转毒人联系电话：c)398667179266673。124(兼传真)E—maH2。。8nkyy@1既com