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正文摘录:

陷入鉴.美国人类学家海伦·费希认为：女人将是21世纪的“第一性”。她在新著《第一性：女性的天赋及她们如何改变世界》里指出：“男性的特点可能使他们在工业社会略胜一筹，但在由电子商务、网络社会和协作精神构成的新背景下，男性的优势就不那么明显了。”?’’传统观念上来看.如果女人在、lll本应属于男人的职业领域里工.。、、作，或者相反，男人在原本属于女人的职业领域里工作，都可能因为性别错位而使工作产生一些阻碍。当然，如果你生活在德国.这一切似乎是理所当然的事.这就好象德国女足获得世界冠军.而这些女人们却对全球瞩目的足球男星贝克汉姆的温柔一面崇拜有加，例如他做的美容，他所拥有的女性的红唇。但是，我们不可否认的是，还是存在着许许多多的职业领域，其中的男性工作人员可谓是凤毛麟角，就像在南极还会有冰箱存在样稀罕。那么在女多男少的公司上班.女人可能会觉得男人好幸运，因为陷在花堆里.幸福得找不到方向：男人却会觉得“让我欢喜让我忧“，因为工作上搭档的女人有时软硬不吃，让他左右为难。冀j.『。：H蕾一一_奠。兰粤。j啦魔爹。据调查.广告咨询业和媒体传播业的女性比例超过70％的公司数目，明显多于其他行业：一些媒体或咨询公关单位甚至成了女性的一统天下。去年，上海某大报业集团招聘，数百名应聘者中只有1啦男性，经考核，15位杨洋：29岁，未婚，广告公司平面设计自我评价5余”其实，。我很有女人缘，0T古计朋友中有九成是女孩子。男性朋友反而不多。可能真是同性布目斥，异性干目吸口巴。”90都市^男性全部出局。专家认为，在文学等学科中，女性有天然的形象思维能力。所以.越是服务、咨询性的行业，女性所占据的比例就越高，女人的温柔、细致成为这类行业最基础的标准。至于男人，细致可以训练，但是温柔却与男人的粗犷和豪放相去甚远：而在IT等行业中，男性的逻辑思维能力则能得到最好的发挥。本刊采访了电信公司客户服务部主管伍先生。他说，他们部门领导级几乎都是男性，而下属则是清一色的娘子军。问他在这样截然不同的两性职场中工作.会有什么特别的感受吗7他微笑说：”其实性别不同，在想法和表达方式上会有比较大的不同。比如接到客户投诉，女性会比较细心、耐心.加上声音在电话中比较有亲和力，而男人处理起来可能没说不上两句就着火了。“所以，女人的细腻使她在解决问题时更具有针对性，更容易快速地解决问题。这是女人所具有的天生优势。另外，这种细腻还可以帮助她常常发现一些男同事不注意的问题。所以，女人如果有了定的能力，同时再善于运用自己的细腻.往往比男人更容易做好工作。随着教育选择的越来越广泛，性别特点导致的人才分流在大学时代就已经开始了。我所在的公司，2男8女.男女比例是：1：4，在二分之一的男人中，我算是年纪最大的。当然，女孩子基本上在25岁左右，未婚居多。不过，老板是女的。说起来，我是做平面设计的，可能别人都会认为男人多数粗线条些。但事实上.我做事比较细致，有时比女孩子还要仔细。比如做完设计的文件.我的草稿永远是最干净的.做”完稿“程序的女孩子一眼就能看明白。如果有不清楚的地方.我都会耐心一一解说。可能我这人还算比较随和.不怎么计较得失.所以比较受女人欢迎。有时赶进度，需要加班加点，我时常照应一下，让她们能先走就先走。我嘛，就帮忙代发些传真，联系联系客户，反正也就是举手之劳。做市场的女孩子特别喜欢把我带上，而且，越来越多的用人单位也放弃了性别歧视，女性天生的细心和敏锐等特点被当做职业能力得到了承认，公关、咨询等服务性行业成为女性最占优势的地方。在某著名公关公司，几十号人中只有一位男性同事，男人真的变成了大熊猫一样的“珍稀动物”。ji，历：葛筝翼j==≤=人力资源管理专家认为，在如今竞争激烈的职场中，般的白领女士们遇到困去见客户。只要我一出马.她就省心不少。因为我成了半个客户代表了，她可以省略不少口舌解释。要问起有多少矛盾冲突，我是对事不对人。比如一起配合做事的女孩子忙中出错.问题搞大了，我就会上火，吼起来。不过一般时隔一两小时，我就忘了.照样能和她们继续嘻嘻哈哈，玩到一起。当然，话又说回来，我们这里的女孩子一般性格也比较开朗，大家的气氛有点象兄弟姐妹一样。所以，基本上不会发生僵局场面。说起来，还真有些奇怪，我的同性朋友反而不多，算起比例来，最多也就10％。我和女孩子特别能闲聊，可以放松说些好玩的事情，也许被人关注可以让人产生一种美丽的满足感吧。