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正文摘录:

WoRKNEWS要不要孩子7苏惠是无锡人，未婚夫是上海人，目前两人都在无锡上班。男友计划把目前所做的金融工作经验再积累一些，两年后去上海发展。苏惠的专业是财会，英语非常好，毕业后一直做客户咨询工作，这几年中又考出了工商管理的学士学位。就苏惠的上进心和能力来说，去上海后的生存并不是一件为难事，让她犯愁的是，两年以后的自己还有多少竞争力。今年28岁了，婚后如果不马上考虑生育的话，两年后30出头的自己在上海工作是不成问题，生孩子拖到什么时候?是不是先利用这两年把孩子生了，回上海后重出江湖呢?如果回到上海，自己该如何定位，该如何提高自己的核心竞争力呢?我给苏惠的建议是：先结婚生子，两年后进入上海开始新的篇章。再人性化的公司都不会欢迎一个刚刚上班一年就回家生产的职员，生育这件事对每一个女人来说是幸福也是一道坎，不事到临头你永远不会知道，处理好工作和它之间的平衡有多难。不如趁着在自己父母身边的这两年中，在得心应手的工作环境下完成生育的任务，到上海后就以你崭新的风貌出现在新的环境。这样，在新的岗位上的你只有工作的状态，没有人看到你弱势的一面，公司在考虑重要职位的时候，也就不会把你放在次的是是你好口不妨相关作经求职主动要求加薪，这可是个敏感的问题。老板不同意也就罢了，万一还因此闹得彼此不愉快，怎么办?可是，我真的觉得自己最近的表现值得被加薪，怎么开口呢?7用数字说话。要求加薪之前，先逐条写清楚，你为公司都做了哪些贡献，而你又值得从中得到什么样的回报。多选择合适的时机～谈话时老板的心情很重要。你可以在成功完成一个项目的时候，跟老板约个时间，趁热打铁谈谈加薪的事。詹巧妙的措词。就事论事有时是好的，但是在要求加薪的时候，最好不要把问题局限于“钱”这个方面。你可以说，这是为了“自己未来有更好的职业发展”而提出的要求。zZ令人愉快的开场白。开场白很重要。一句“我在公司里工作得很愉快”，能让谈话氛围变得轻松起来。另外，运用正确的表达方式也是很重要的一点：不要一味鼓吹自己过去做得多么好，应该把谈话重点放在“未来我能为公司做些什么”上，让你的老板觉得，给你加薪不会是桩亏本生意。别做老板的眼中钉倒同水准的其他对手。从苏惠的经历来看适合她的工作比较多，比如：客服、营销、总务、行政等，找准自己发展最具潜力的岗位，为今后争取心仪的工作时再多一些竞争力而努力吧。114都市人过失，为何老板总因为，有些无意中虽是无心之失，却生偏见。这些行为，在办公4、花许多时间打私人电话——如果你需要和朋友确定下班后聚会的时间和地点，可以使用电子邮件；5、多多体谅同事们的感受，会让你显得通情达理，更受欢迎。的自领女性受到过不同场合、不同程度的性骚扰。根据调查，性骚扰最容易发生的地点为公交车与办公室，而新来公司的新职员则是办公室里最容易受到性骚扰的“高危人群”。卓婶EEE岳耋丢{壁董一壤芈黯蒋时芈叫阜丧僻蹲蛎'曲革站忡世虹匝-旨檗.草骅L爿匪车糕霭