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正文摘录:

来论，来信有些事是不能淡忘的(207期《重庆虹卫兵墓群拆迁风波＞)文革过去仅仅30年，但对有些人来说恍若已隔千年。今天，有人在竭力淡忘那一段历史，有人仅仅把它当作故事谈资，甚至还有人为了经济发展或其他目的试图拆除文革遗迹，这不能不说是一种历史的悲哀。但值得欣慰的是，也还有人时不时提起这段历史，以图警示后人。人性难移，历史的昨天或许就是我们的明天；很难断定中国人不会走进同一个沼泽、悲剧不会重演。今天一些曾经参与其中的过来人，他们动不动就说当时只是“形势所迫”，似乎事件的发生与他们的知性主体毫不相干；有些人甚至以一种看客的心态漠然视之，既无内疚，更无忏悔，没有多少人能够像巴金那样真诚面对自己的内心。历史应该记住的，不仅是辉煌的过去、英勇的抗争，还应该包括那些惨痛的往事。在感慨的同时应该自省，昨天距今天并不遥远，疯狂、惨痛不可断言已必绝迹于后来者。诚如古人所言：后人哀之如不鉴之，亦将使后人复哀后人也。河北刘中狗年烹狗乎?(209期《取消农业税促进农村政权转型》)“远看像个讨饭的，近看像个卖炭的，仔细一瞧原是农技站的”，透过这一段顺口溜，乡镇基层干部工作艰辛的现状可见一斑。长期以来，为数众多的基层干部，特别是乡镇基层干部，有的工资长期难以足额兑现，有的生病医保难有保障。他们处于基层第一线，工作辛苦繁杂，有时还难免被误解。如今，随着农村政权转型，乡镇机构改革的不断进行，大量裁员分流的命运又落到他们头上。尽管面临种种难题和不如意，广大乡镇基层干部仍然以大局为重，以工作为重，为党为人民作出了应有贡献。假设没有这些乡镇基层干部长期处于基层一线的艰苦工作，我们的乡镇，我们的农村，不会发展得这么快捷，也不会这么稳定。因此，作为社会，应当对他们多一点理解与宽容；作为领导，应当多一点关心与关怀。即使是乡镇机构改革，也应该像改革政策所倡言的那样——无情分流，有情操作。特别是对乡镇机构(包括所属站组所等)中的4050人员(“4050人员”系劳动保障部门专业术语，指女40岁、男50岁及该年龄以上的单位下岗失业人员，曾经是。文革”后农村改革逻辑起点的小岗村.放弃“大包干”模式、“重返”集体经济.这一消息牵动世人目光。这里借用)，更应保障他们的基本待遇。因为他们年龄偏大，再就业困难重重；并且他们为农村基层几乎已献出一辈子，几近灯干油尽。如果来个“兔死狗烹”，未免令人伤感，也不利于社会稳定，更不符合构建和谐社会的初衷。当然，任何改革都必然会触及一部分人利益，在此农村政权转型、乡镇机构改革期间，作为乡镇基层干部本身，也应以大局为重，支持改革，在改革中求生存，求发展。应多多体谅地方财政的困难，主动为国分忧，加倍努力，兢兢业业，做好基层工作。惟如此，才能无愧于那片热土，才能报答父老乡亲，回报社会。湖北陆炳生中日关系的根本在于战略冲突(209期《中日关系之症结在美国》)在冷战时期以及1998年前，中日两国基本上不存在区域性或全球1生战略合作问题。两国关系主要限于务实的经济关系，都奉行经济第一主义。这个时期虽然彼此没有战略协作，但关系是友好的。然而当条件发生变化、当两个国家都产生了新的战略利益时，两国没有发展出相应的战略协作关系，还想维持以往的经济第一型关系。事实证明，这已经行不通了。这就是为什么中日关系出现“经热政冷”的原因，而且，经济也代替不了战略，无法消除战略上的矛盾与对立。作为世界上经济发展最快的国家、作为联合国安理会常任理事国，中国的战略利益越来越具有全球规模，这促使中国同世界上许多国家建立起战略协作关系。而在中日之间，这种战略合作缺乏良性基础。面对中国的崛起，日本对可能出现的“边缘化”前景越来越敏感。这促使它派军进入伊拉克，加强日美同盟，将自卫队改为自卫军，积极“入常”。当这些动作得不到中国支持时，双方的冲突就加剧了。因此，中日关系的根本问题乃是战略冲突。如果不能发展出战略协作的需要，中日之间将继续保持冷战状态；而没有战略上的和解，历史问题仍将主导中日关系。河北I焕新壹铺／囊莓羹镶／王晓佳卜刁欢迎投稿联系我们电邮：w·i口州Ii·o@hotm.il.c帅地址：北京东城区t田门南大街乙1号北京金龙疆泉公《凤且周刊》北京办处(100006)电话：0086—010一6521'7伯PHOENIXWEEKLY·MARCI“152006