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正文摘录:

脸孔?每个人都要仰承最高权力者的“关爱的眼神”才能出头，更养成大家在默默中比较出身背景、论资排辈的积习，除了当年的“四大公子”，如连战、陈履安和钱复等30出头就被培养入阁，以及蒋经国身边的英文秘书宋楚瑜与马英九也是30出头就被“外放”历练等特例，没有“贵族”血统与渊源的人，只好默默等待机会。他们大多耗尽了青春与梦想，把太多的时间用来搞交情，侍奉长官，养成了墨守成规，遵从礼法辈分的积习。正由于泛蓝皆“贵族”当家、老人当道，年轻人既缺乏机会，党内也没有机制让年轻人可以发挥，所以暮气沉沉、斗志薄弱。在这个政治已失去章法的时代，遂难免被寸寸进逼，甚至连机会送上门，国民党也会毫无察觉地让机会擦身而过。老人性格已使国民党难有作为。就以过去5年多为例：国民党除了等待“政党二度轮替”，从寄望“连宋再合”到现在投射于“马英九现象”外，对内对外皆毫无作为，而“无作为”正是老人政治的特1生。但国民党不能忽视的是，民进党以其拥有行政权之利，早已展开新世代的部署，再过几年，它目前40岁年龄层的这一辈即将陆续走向前台。反观泛蓝，不但仍然沉溺在论资排辈的老人政治泥淖里，其领导形态依旧是那种老人式的父长制，50岁已太年轻，40岁这一辈的，简直变成了“儿童”。“年轻化”徒成口号：无党政资源，人才难磨练马英九与国民党并不老迈到察觉不到国民党的颓势。事实上，“年轻化～直是国民党失去江山后，党内最常出现的呼声。遭逢2000年、2001年的“总统”大选与“立委”、县市长选举挫败后，国民党在权时代只会培养干练而驯服的技术官僚(或仆役、侍从)是完全不同的思考。失去政权后，连战与马英九不再像李登辉般有充裕的党政资源和位子来培养人才。“立委”、前朝政务官纷纷去当县市首长，下一步出路在哪里却不知道。不分区“立委”原可让优秀“立委”暂时摆脱经营选区的压力，投入没有“选票市场”的领域问政，培养未来掌权时足堪大任的能力，但老人政治下，不分区成了“党之大佬”的养老院；党2002年就曾提出“青年项目”，连战还宣示他特别重视这一方案一如同马英九的“青年团”——国民党一直想要替年轻人开创机会。可是，国民党的回春之路，恐怕还很长。政权被轮替后，国民党人常自诩有丰富的行政经历，嘲笑“从街头到庙堂”的民进党人才不足。不过，仔细看看国民党执政SO年来怎么培养人才?却发现，大多数都是在同一系统中历练出来的技术官僚，其实很少有人接受不同领域的磨练，经验过领导人的全方位养成教育。只有到李登辉时代，才刻意让连战、萧万长、陈履安、钱复、马英九等人接受不同领域磨练。也许在这个过程中，李登辉有强烈的主观性，但不能否认这是他刻意培养具全方位能力的接班领袖之计划。这与两蒋威中央又要“平衡”各种代表性，党内优秀的青壮辈可能更没有成为全面性领袖的机会。现在又扯出了一个“青年团”，虽然有旧权贵子弟愿意投入，依然不脱“贵族”身影，而且马英九并没有提出什么重要的号召，让更多年轻人愿意积极加入。甚至，“有了青年团，国民党又有什么舞台，能让年轻^挥洒与历练呢?”这问题的答案，也在虚无飘渺间。反观民进党：注重功利性。各自靠本领反观民进党，则是一群在政治上自谋生路、自打江山的人所组成的团体，它毫无论资排辈的包袱，各靠各的本领。它看起来各搞各的派系，整个政党似乎相当松散且充满了摩擦，但因大家有着共同的利益，因而摩擦通常都会很快解除。这个党由于讲究实力和“首功制”，因而有着极强的功利性，年龄太大即无法生存。和泛蓝相比，民进党平均整整年轻了10岁都不止。两相对照，要是无法摆脱“贵族家系”，找到真正能号召年轻人的方法，国民党想“执行”年轻化的计划，将依然是困难重重。国(文字、图片均由台湾《新新闻》提供)蠢缩／潦艳羹缡／陈冰冰PHOENIXWEEKLY·MARCl-152006