《当代经理人》月刊

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《当代经理人》2007年第7期

本期目录

封面主编寄语
目录中国成长企业领导人EMBA高级研修班
版权页如何进行战略联盟?
如何推进第二轮销售增长?华商1000大
成也定位,败也定位商业也娱乐?
宗庆后的真正筹码吴鹰:中国式“出局”
月度管理风云榜从“诺顿误杀”看企业危机公关
当国际名牌遇到中国标准双轨制能走多远?
TCL的第二次滑铁卢WFI:以环保的名义现身文
学大:下一个新东方?顺驰血脉之变
一个香港家族企业的内地救赎李嘉诚家族:第二代的温顺与叛逆
郭炳湘家族:最成功的子承父业做个“甩手老板”
铭嘉公司为何衰落?授权才能逍遥
成功授权三原则引领多媒体电脑新时代
“甩手老板”的组织智慧搭建起战略管理的框架
用人就像风险投资理性繁荣——第六届创业中国高峰论坛
创造历史的时代英雄勇闯激流的时代精英
决定未来的新力量重组中国商业竞争力
中国不应该停止“复制”创业英雄的价值与变迁
团队是崛起的最大力量从无到有20年
屡败屡战先装点自己的心灵
两代人关于创业的对话利润点——新环境下的创业趋势
绩效考核难在哪?康美食品如何实施绩效考核?
书生:创新之后的营销短板开源ERP的试验田
挖掘核心业务中的金矿亚历山大的难题
不可遏制的增长新旧能力结合成就苹果复兴
寻找盈利性增长扁平世界里的竞争优势
非奥运赞助商的背景式营销术中国汽车品牌如何提升竞争力
经济学的魅力水饺,中国的大娘水饺,世界的! 
世界食品——大娘速冻水饺
厂址强电磁辐射的风水处理方案封底

本期广告客户名录

宾利雅致豪华轿车
东风标志
汉米尔顿手表
诺基亚手机
通化葡萄酒股份有限公司
新中大软件
北京中汽南方华北汽车服务有限公司
红岁红茶
当代经理人杂志
艾瑞新营销年会
正邦品牌识别(标志VI)设计
当代经理人杂志
2007年亚洲人力资源高锋会
东道设计
兴业银行

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