《中外管理》2007年第4期数字版

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《中外管理》2007年第4期数字版

本期目录

封面
两会新精神与企业新政策	目录
版权页	从企业外派想到的
资讯	2007年两会的时代意义何在？
正是调控好时机！	宏观调控或已结束
领军人物的宽缓之道	《物权法》只是个开头
节能、环保将引热哪些“黄金产业”？	联合利华在创新中重生
传统制造业重回日本经济“老大”	为中国“经理人”画像
三菱&三井解密“商社”——是谁在幕后成就了“日本制造”?	中国正缺少这样的大型商社
商社重生贸易永远有商机！	转型服务利润并非来自控制
人脉文化信誉是商人的惟一原则	顺势应变，只为生存
打造网上商圈	创新如何从“作秀”变为“活力”？
日本制度创造的制造奇迹	从核心到邻近零售商如何扩张
杜拉克思想的三大标签	做职业人的八个态度
博客让我欲罢不能	最佳雇主让员工“51%给自己干”？
谁来管仓库？	建筑师的特长
惠普谁说60岁不能跑百米？	孙振耀执行，刻在成功下的附注
致卡莉·菲奥莉娜的一封公开信	废黜九位副总波司登快刀扁平化
新华联们如何向“脊椎动物”进化？	2006——2007中国薪酬大势
行业薪酬篇	刘备退休如何扶起刘阿壮斗？
引爆“流行”三法则	神州数码营销升级从组织变革开始
中小企业如何搭乘Web2.0的营销快车？	掰开揉碎学会“报、联、商”
微笑曲线在伤害中国制造业	选择决定发展激情成就未来
80年CEO的人性化管理之困	兰世立找好你的合作伙伴
如何打破“秘书一把手”的管理困局？	职场资源经理人创业的泡沫
你会用非货币激励吗？	同样的激励，不一样的创新
封底

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