《中外管理》2006年第12期数字版

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《中外管理》2006年第12期数字版

本期目录

封面
“十五年来，最棒的一次恳谈会”	目录
版权页	读者之声
专家在线	全球产业大挪移：天下三分
中国进入“自主创新”主导时代了吗？	2006年读书十种
“印度的企业领袖要行动起来！”	奇瑞“研发“挺进底特律借助外脑实现本地化设计
收废纸如何成为首富？“首位”女首富的成功秘诀	决胜供应链
IBM谏言中国汽车业的出路何在？	管理中国总评选
让最卓越的管理走向前台！2006年度“管理中国总评选”六大看点	猎“人”新华联不相关多元化的专业化理由
新华联的“狩猎史”	好胃口从何而来？
如何消化“不相关”	边界之惑
对话傅军“我现在很兴奋”	罗技在贴牌与品牌间优美滑行对话罗技亚太区总裁倪天意
要领导力而非“领导力年”！	驱动创新的需求之轮
整合供应链新国美的老课题	摆脱昨天杜拉克的放弃理论
我们还需要销售明星吗？	销售业务不是“跑”出来的
谁说中国企业缺少人才？	跟着感觉走拉着梦的手
胜败在于战略规划	电脑键盘的布局不可忽视习惯的势力
不良文化是更大的损失把粮食留给敌人	你找到组织学习方式了吗？
摩托罗拉的提升能力	三星电子的标竿学习
GE的不断改良	在四种学习方式中选择
走出国门如何选择人力资源管理模式	一次失败的海外大面试
中国企业求解营销新命题	中国家电企业十字路口的抉择
营销就是区别的艺术	承担社会责任也是一种生产力?从“欣弗事件”到福特《企业公民》白皮书
企业社会责任的三大命题	明基梦碎西门子一堂昂贵的跨国并购课
全民皆“视”意味着什么？	“互动时代”带来了什么
悠视视频超级门户	E视视频时代的内容服务商
优酷视频也博客？	乐视网络和无线的双轨运行
贝瑞特无处不在的“芯片先生”温和的贝瑞特是怎样使英特尔的商标成为世界顶尖品牌的?	经理人如何交出权杖？
让年终总结不再郁闷	关注“生活”推动下的商业从《财富的革命》到《基业成长》
《中外管理》新理事简介	《中外管理》全国理事会

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