封面	创造领导者
目录	目录
Contents	公司索引
病毒式广告	治愈品牌肥胖症
如何吸引眼球?	店内营销新渠道
相信陌生人	传播进化会议召开
伊梅尔特：静悄悄地革命	“印度互联网的未来营造于手机之上”
青岛啤酒：海外代理机制嬗变	广东温氏集团：跨越水平边界
硬盘历史上最振奋人心的时代	让员工FIT——专访欧莱雅集团人力资源执行副总裁司天利
创新接替计划	为什么传统的人才培养计划会失败
选人要看财务特质	坐上“长板凳”
战略发展决定接替规划	练就视人术
好公司这样培养接班人	国际化人才发展主题——联合利华大中华区总裁薄睿凯
现在就“任命”他！	领导力是这样炼成的——专访DDI大中华区总经理刘伟师
人岗匹配原则——专访Hay(合益)集团中国区总经理陈玮	职业生涯共赢模式
在中国如何挽留关键人才？	让你的忠诚计划更有效
如何克服知识产权“赤字”	使用平衡记分卡应注意的几个匹配
公益基金管理除了慈悲还需要智慧	如何创建差异化的客户接触服务
平坦世界的鸿沟——独家专访托马斯·弗里德曼	重新想象
荐书榜	解决问题 还是发掘机会？
移动演变	重新定义你的成功
品牌的革命	当红极短篇
走出误区再造企业DNA	零售—种表演的科学
打破牛顿世界观	先职业 后专业
统治蓝海与再创蓝海	光有想法还不够
把东西卖给现有客户	寻找激情
2007年外企、内企PK全国化	牛奶也“蓝海”？